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15 Luglio 2019

Piano delle Azioni Positive

L’Amministratore Unico dell’EGRIB, Nicola Andrea Cicoria, lo scorso 8 luglio, ha approvato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2019-2021, in osservanza di quanto disposto dall’articolo 48 del decreto legislativo n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). Il Piano delle Azioni Positive individua aree di intervento e relativi obiettivi volti alla promozione delle pari opportunità, al miglioramento della qualità del lavoro e al benessere organizzativo, oltre che alla valorizzazione del personale. Promosso e condiviso nella sua impostazione dal CUG (Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni), il Piano contiene cinque aree principali: tempi di vita e tempi di lavoro,organizzazione, benessere e lavoro,promozione e sensibilizzazione della cultura di genere, rafforzamento dei rapporti tra le istituzioni per una politica di genere, formazione e qualificazione professionale.
Il documento si inserisce in un più ampio percorso orientato al miglioramento delle attuali modalità di lavoro grazie all’uso delle tecnologie, alla promozione della conciliazione vita/lavoro, alla valorizzazione delle competenze e delle professionalità.

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